Artikel 1. Definities
REMOREC:

Remorec, handelsnaam van LEF V.O.F., geregistreerd bij de KVK onder nummer 64836991, gevestigd aan de Catharinadaal 25, 6715 KA Ede, hierna te noemen Remorec.

OPDRACHTGEVER:

De natuurlijke of rechtspersoon die aan Remorec opdracht heeft gegeven tot het verrichten van werkzaamheden.

WERKZAAMHEDEN:

Alle werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven of die door Remorec uit anderen hoofde worden verricht. Het voorgaande geldt in de ruimste zin van het woord.

BESCHEIDEN:

Alle door Opdrachtgever aan Remorec ter beschikking gestelde goederen, waaronder stukken of gegevensdragers, evenals alle door in het kader van de uitvoering van de opdracht door Remorec vervaardigde goederen, waaronder stukken of gegevensdragers.

JAARINKOMEN:

Het totaal van alle vaste inkomensbestanddelen per jaar bestaande uit het bruto jaarsalaris, vakantiegeld, vaste 13e
maand en/ of gegarandeerde winst- of eindejaarsuitkeringen op basis van een bij Opdrachtgever geldend fulltime dienstverband.

Artikel 2. Toepasselijkheid
1. Alle door Remorec gedane aanbiedingen, overeenkomsten en de uitvoering daarvan worden uitsluitend beheerst door de onderhavige voorwaarden.

2. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts bindend indien en voor zover zij schriftelijk door Remorec zijn bevestigd.
3. Aan eventueel overeengekomen afwijkingen van onderhavige voorwaarden kan Opdrachtgever geen rechten voor toekomstige overeenkomsten ontlenen. Door Remorec bevestigde afwijkingen zijn dan ook telkens eenmalig geldig.

Artikel 3. Totstandkoming, aanvang en duur overeenkomst

1. Een opdracht komt tot stand op het moment dat Opdrachtgever mondeling dan wel schriftelijk opdracht heeft gegeven en deze mondeling dan wel schriftelijk is aanvaard.

2. Een opdracht vangt aan zodra een door Remorec gezonden offerte of opdrachtbevestiging van een gesloten overeenkomst door Opdrachtgever is ondertekend en retour ontvangen door Remorec, tenzij mondeling al een eerder startmoment is overeengekomen.

3. Bij schriftelijke bevestiging van een opdracht door Remorec geldt de inhoud van de opdrachtbevestiging als de inhoud van de overeenkomst, bindend voor beide partijen.

4. Het staat partijen vrij de totstandkoming van de overeenkomst met andere middelen te bewijzen.

5. De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd tenzij uit de aard of strekking van de verleende opdracht voortvloeit dat deze voor een bepaalde tijd is aangegaan.

6. Remorec heeft het recht de uitvoering van de opdracht op te schorten tot het moment dat Opdrachtgever aan de in artikel 4 lid 1 genoemde verplichting heeft voldaan.

7. Indien en voor zover Opdrachtgever dat verzoekt worden ter beschikking gestelde bescheiden aan Opdrachtgever geretourneerd.

8. Indien Remorec op verzoek van Opdrachtgever al werkzaamheden gaat verrichten terwijl nog geen overeenstemming is bereikt over de vergoeding en/ of de betalingscondities of andere essentiële bepalingen is Opdrachtgever in ieder geval een vergoeding verschuldigd volgens de artikelen 7 en 8 conform de dan bij Remorec geldende tarieven.

Artikel 4. Verplichtingen en medewerking Opdrachtgever

1. Opdrachtgever is gehouden alle gegevens en bescheiden, die Remorec naar zijn oordeel nodig heeft voor het correct uitvoeren van de opdracht, tijdig in de gewenste vorm en op de gewenste wijze aan Remorec ter beschikking te stellen.

2. Opdrachtgever zorgt voor de benodigde beschikbaarheid en bereikbaarheid van betrokkenen binnen de organisatie.

3. Opdrachtgever verplicht zich in geval van exclusieve wervingsopdracht aan Remorec kandidaten met wie zij in contact komt bij aanvang of gedurende de uitvoering van een opdracht, rechtstreeks, via eigen relatienetwerk, via eigen werknemers of via intermediairs of doordat kandidaten na het lezen van een advertentie direct contact opnemen met Opdrachtgever, door te verwijzen naar Remorec. In het geval dat een van deze kandidaten bij Opdrachtgever in dienst treedt hanteert Remorec de reguliere vergoeding bij aanstelling, ongeacht of Opdrachtgever de kandidaat heeft doorverwezen of niet.

Artikel 5. Verplichtingen Remorec

1. Remorec spant zich in haar werkzaamheden naar beste inzicht en vermogen overeenkomstig de vereisten van goed vakmanschap uit te voeren.

2. Remorec zorgt ervoor dat de bij Opdrachtgever geldende werk- en huisregels worden gerespecteerd.

Artikel 6. Ontbinding overeenkomst

1. Opdrachtgever heeft het recht een lopende Wervingsopdracht in te trekken of de (functie-) specificaties te wijzigen. Reeds verstreken en/ of gefactureerde honoraria blijven verschuldigd.

2. Indien een overeenkomst wordt ontbonden doordat de (functie)specificaties door de Opdrachtgever tijdens de duur van de overeenkomst zodanig worden veranderd dat het functieprofiel daardoor in de praktijk wijzigt, zal er een nieuwe offerte of overeenkomst worden ondertekend waarin de gewijzigde functiespecificaties zijn opgenomen.

3. Remorec heeft het recht een wervingsovereenkomst te ontbinden indien in verband met de bedrijfsomstandigheden de functie-eisen in de praktijk zodanig onredelijk blijken te zijn dat Remorec dientengevolge geen geschikte kandidaten kan voorstellen.

4. Ontbinding als bedoeld in dit artikel geschiedt in alle gevallen door middel van het zenden van een e-mailbericht en is van kracht zodra deze door de wederpartij is bevestigd.

Artikel 7. Vergoedingen

1. Opdrachtgever is voor de door Remorec te verrichten werkzaamheden en in het kader van de uitvoering te maken kostenvergoedingen verschuldigd zoals omschreven in de overeenkomst of schriftelijke opdrachtbevestiging. Alle genoemde bedragen zijn exclusief BTW.

2. Indien tussen partijen geen afwijkende afspraken zijn gemaakt, wordt als wervingsvergoeding een vast percentage van 17,5 % van het tussen Opdrachtgever en kandidaat overeengekomen jaarinkomen gehanteerd.
3. Bij invulling van parttimefuncties wordt, voor de berekening van de wervingsvergoeding, uitgegaan van het jaarinkomen zoals beschreven in artikel 1.
Eventuele reis- en verblijfkosten t.b.v. een wervingsopdracht zijn begrepen in de wervingsvergoeding.

5. Overige kosten die Remorec maakt t.b.v. een wervingsopdracht, zoals advertentie- of reclamekosten zijn niet begrepen in de wervingsvergoeding. Deze kosten worden uitsluitend in overleg met Opdrachtgever gemaakt.
6. Facturering van de wervingsvergoeding vindt plaats zodra de arbeidsovereenkomst tussen Opdrachtgever en bemiddelde kandidaat is ondertekend. Facturering van overige kosten vindt plaats zodra zij door Remorec zijn gemaakt zijn.

7. Indien Opdrachtgever wegens een aan Opdrachtgever toe te rekenen omstandigheid de opdracht niet voortzet c.q. beëindigt dan wel wanneer zich een omstandigheid voordoet die daarmee redelijkerwijs kan worden vergeleken, is Opdrachtgever een vergoeding verschuldigd op basis van de door Remorec bestede uren tegen een uurtarief van € 80,=.

8. Opdrachtgever verplicht zich binnen 5 dagen na ondertekening van de arbeidsovereenkomst met een kandidaat Remorec hiervan schriftelijk in kennis te stellen onder gelijktijdige aanlevering van de gegevens ter bepaling van de aan Remorec toekomende vergoeding.

9. Indien Opdrachtgever met meer kandidaten uit de desbetreffende recruitmentopdracht een arbeidsovereenkomst wenst aan te gaan, dan is voor elke aan te nemen kandidaat de volledige vergoeding verschuldigd.

Artikel 8. Betalingen

1. Betaling van facturen dient zonder enige korting of compensatie binnen 14 dagen na factuurdatum te geschieden.

2. Blijft Opdrachtgever in gebreke, ondanks aanmaning met aanzegging van verschuldigdheid van buitengerechtelijke incassokosten, dan worden alle ontvangen betalingen eerst in mindering gebracht op rente en buitengerechtelijke incassokosten en pas daarna op de facturen zelf.

De buitengerechtelijke incassokosten bedragen tenminste 15% van het openstaande factuurbedrag met een minimum van € 150,=.
3. Bij niet tijdige volledige betaling van enig factuurbedrag is Opdrachtgever in verzuim. Remorec is in dat geval gerechtigd het openstaande factuurbedrag te verhogen met rente van 1,5% per maand, gerekend vanaf de vervaldag van de openstaande factuur of deel daarvan. Aanmaning daartoe is niet vereist.

4. Eventuele bezwaren tegen de factuur dienen binnen 10 dagen na factuurdatum schriftelijk ter kennis van Remorec te worden gebracht. Wanneer dit niet mogelijk is op grond van enige niet aan Opdrachtgever toe te rekenen oorzaak, zal Opdrachtgever zijn bezwaren zo spoedig mogelijk schriftelijk kenbaar maken.

5. Remorec is gerechtigd haar werkzaamheden op te schorten indien en zolang Opdrachtgever niet aan verplichtingen uit voorgaande leden heeft voldaan.

Artikel 9. Garantie

1. Wanneer een benoemde kandidaat zich voor de datum van indiensttreding terugtrekt, zal de procedure zonder verdere kosten, met uitzondering van eventuele advertentiekosten, opnieuw in behandeling worden genomen.

2. Wanneer een kandidaat zich na indiensttreding, hetzij in de met Opdrachtgever afgesproken proeftijd, hetzij daarna, ontslag neemt kan Remorec niet gehouden worden aan terugbetaling van de betaalde of verschuldigde vergoeding of delen daarvan. Treedt een door Remorec in een hernieuwde procedure geselecteerde kandidaat in dienst bij Opdrachtgever dan is Opdrachtgever de volledige overeengekomen wervingsvergoeding verschuldigd.

3. Remorec zal een medewerker die door inspanningen van Remorec bij Opdrachtgever in dienst is getreden op geen enkele wijze benaderen voor andere opdrachten gedurende minimaal 5 jaar.

Artikel 10. Aansprakelijkheid en vrijwaring

1. Opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met een kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de kandidaat.
2. Remorec zal voorafgaande en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen. Dit ontslaat Opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. Remorec aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid indien Opdrachtgever op basis van onjuiste of onvolledige informatie een arbeidsovereenkomst met kandidaat is aangegaan.

3. Remorec is op generlei wijze aansprakelijk voor schade en verliezen, die Opdrachtgever of derden mochten lijden door nalatig of fout handelen van een kandidaat gedurende de selectieprocedure of na het aangaan van een arbeidsovereenkomst met betreffende kandidaat.

4. Opdrachtgever vrijwaart Remorec tegen alle aanspraken van derden welke direct, indirect of zijdelings met de werkzaamheden van Remorec samenhangen of zouden kunnen samenhangen.

5. Remorec is nimmer verder aansprakelijk dan het bedrag dat Opdrachtgever aan Remorec verschuldigd is uit hoofde van de overeenkomst.

Artikel 11. Overige bepalingen

1. Indien Opdrachtgever een door Remorec aangedragen kandidaat afwijst of de kandidaat een aanbod van Opdrachtgever afwijst en er binnen 12 maanden na het eerste interview met de kandidaat alsnog een arbeidsovereenkomst tussen kandidaat en Opdrachtgever tot stand komt of kandidaat bij een aan Opdrachtgever gelieerde onderneming in dienst treedt, dan wel zich vastlegt tot het verrichten van bepaalde diensten gedurende bepaalde/ beperkte tijd, dan wel zich vastlegt tot aanneming van werk en/of opdracht(en), dan is Opdrachtgever alsnog gehouden tot betaling van de oorspronkelijke overeengekomen vergoeding.

2. Het is Opdrachtgever verboden op enigerlei wijze gegevens over kandidaten aan derden door te geven of kandidaten aan derden voor te stellen. Indien Opdrachtgever dit verbod overtreedt, dan is Opdrachtgever overeenkomstig de oorspronkelijke opdrachtbevestiging gehouden tot betaling van de hierin genoemde vergoeding.

Artikel 12. Wijzigingen

Remorec kan van tijd tot tijd om uiteenlopende redenen veranderingen, aanvullingen of wijzigingen aanbrengen in haar algemene voorwaarden. De meest actuele versie van de algemene voorwaarden is te allen tijde in te zien op de website van Remorec.

Artikel 13. Toepasselijk recht

Op alle overeenkomsten tussen Remorec en Opdrachtgever zal uitsluitend het Nederlandse recht van toepassing zijn, ongeacht of Opdrachtgever en/of kandidaat in het buitenland gevestigd of woonachtig is.

Artikel 14. Bevoegde rechter
Alle geschillen welke tussen Remorec en Opdrachtgever mochten ontstaan in verband met tussen partijen gesloten overeenkomsten zullen worden beslecht door een door Remorec aangewezen rechtbank, tenzij op grond van enige dwingendrechtelijke bepaling een andere rechter bevoegd mocht blijken te zijn.